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Ausbildungs Recruiting

Gehen Sie neue Wege, setzen Sie neue Standards beim Ausbildungs Recruitung

Es ist an der Zeit

Mit immer besseren Technologien und großen Fortschritten in der Digitalisierung ist es an der Zeit auch die Recruiting-Möglichkeiten an die Zielgruppe junge Bewerber anzupassen und neue Möglichkeiten zu schaffen.

Mit 1StepAhead bringen wir Ihr Unternehmen ein Stück weiter auf diesen Weg und helfen Ihnen Ihr Recruiting Auswahlverfahren zu aktualisieren und dieses gezielt einzusetzen.

Denn die meisten Vorstellungsgespräche enden in Absagen durch den Bewerber!

 

Lassen Sie Ihre Bewerberauswahl mit einem Highlight beginnen

Videobewerbung

Ansprechende, einfache und attraktive digitale Prozesse anstatt fast identische und austauschbare Anschreiben und Lebensläufe Ihrer Bewerber.

Gerade junge Menschen haben meist noch keine ausgefeilten und umfassenden Erfahrungen, um einen Lebenslauf lebendig darzustellen. Auch lässt sich Persönlichkeit, Engagement und soziale Kompetenzen nur schwer mit Schulnoten beziffern. 

Eine Vorstellung per Video bereichert jeden Bewerbungsprozess. Sie bekommen gleich einen ersten Eindruck über den Bewerber.

Natürlich können die Bewerber ergänzend zu der Videobewerbung eine kurze Vita und weitere Dokumente hinzufügen.

Sie organisieren ganz leicht alle weiteren Auswahlschritte direkt in 1stepaheadfor.me, erkennen damit sofort das Potenzial Ihrer Bewerber.

Durch Videobewerbungen gewinnen Sie von Anfang an einen persönlichen Eindruck über das Auftreten und die Motivation der Bewerber. Schließlich soll der Kandidat oder die Kandidatin auch in Ihr Unternehmen und zu den neuen Kollegen passen.

Attraktivität

Eine einfache Möglichkeit, sich digital zu bewerben, steigert die Attraktivität Ihrer Stelle. Sie machen sich die Digitalisierung zu Nutzen für eine moderne Employer Brand und einen ersten Auswahlschritt, der über die üblichen Bewerbungsunterlagen hinausgeht.

Effizienz

Lernen Sie Ihre Kandidaten ohne Terminkoordination kennen. Ein vielsagender Eindruck in 1-2 Minuten. Bewerber wünschen sich einen authentischen Bewerbungsprozess und Videos sind die persönlichste Art des digitalen Recruitings.

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Begeistern Sie Ihre Bewerber mit sinnvoller Digitalisierung

Lernen Sie die Person hinter dem Lebenslauf kennen

 

Ihre Entscheidungsfindung wird objektiver durch smarte Assistenzsysteme und ein strukturiertes Bewertungssystem. Und anhand der aussagekräftigen Videosequenzen wird deutlich, welche Kandidaten wirklich für die Stelle geeignet sind. Endlich nur noch die richtigen Bewerber im persönlichen Vorstellungsgespräch.

Smarte Digitalisierung

 

Machen Sie den digitalen Wandel zu Ihrem Vorteil. Simple Prozesse in einer konsistenten, digitalisierten Candidate Experience.

Erreichbar unter

heinmedia Verlags GmbH
Am Hang 7 // 83714 Miesbach

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